Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие последствия влечёт отсутствие в договоре обязательных условий?
При заключении письменного трудового договора в него не были включены условия о сроке его действия, дате начала работы и о социальном страховании работника, условие ль оплате оговорено со ссылкой на штатное расписание организации и локальное положение об оплате труда. Надо ли исправлять договор? Какие последствия влечёт отсутствие в договоре обязательных условий?
Здравствуйте.
Все ответы есть в ТК РФ:
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
ст. 57, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)