Как регламентирован порядок списания средств с зарплатной карты?

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платыОбщий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Здравствуйте! Списание идет 50 % от заработной платы (я так понимаю в рамках исполнительного производства). Если на карту начнет поступать не заработная плата, то спишут 100% не зарплатных поступлений.

Здравствуйте. У вас карта зарплатная и ареста там быть не должно. Скорее всего у вас исполнительный лист в бухгалтерии вашей организации удержания идут там. Если вы внести деньги на карту так они там и останутся. Для получения информации об аресе карты вам необходимо обратиться в свой банк.