Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли не ходить на службу, если подавал рапорт на увольнение за три месяца, но до сих пор не уволили?
Здравствуйте.
Служу в вооружонных силах РФ. Подписывал контракт на 3года до 29.11.2019 За 3месяца оповестил отдел кадров, что продлевать не буду. Заполнил соответствующие "листы беседы" и рапорт на увольнение по концу контракта.
Увольняет сейчас не командир части, а ком. Округа.
В итоге меня до сих пор не уволили в запас.
Могу ли я не ходить на службу и какие мои права нарушены?
Здравствуйте!
Для полного и правильного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомление с содержанием текста контракта, а также заявления в адрес работодателя, имеющего отметку о принятии его к личному делу.
В статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О воинской обязанности и военной службе» содержатся основания для увольнения с военной службы.
Если говорить об общих основаниях, то в силу п. 3 ст 425 ГК РФ предусмотрено, далее по тексту — цитата: «Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору», цитата окончена.
Вместе с тем, в соответствии с п. 4 комментируемой статьи, далее по тексту — цитата:
«окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение», цитата окончена.
Если же исключить общие основания, то необходимо ознакомиться с условиями вашего договора.
Недопустимо ущемление ваших прав, а посему необходимо заручиться надлежащей правовой поддержкой опытным правоведом, имеющим опыт в сопровождении подобных вопросов.
Если Ваш вопрос требует срочного решения, необходима помощь в составлении письменных документов, участие защитника по представлению ваших интересов в суде, в споре с работодателем, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе
С уважением к вам и вашему делу!