Моя жена находится в декретном отпуске (ребенку 4 месяца). 31 декабря 2019 у нее заканчивается рабочий контракт, который продлевать не будут. Она планирует устроиться на другую работу, будучи в декрете. Как в этом случае будет производиться расчет ежемесячного пособия на ребенка? Исходя из зарплаты на старом месте работы, или на новом?
Добрый день Антон!
Согласно части первой ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком не является препятствием для реализации работодателя права на увольнение по вышеназванному основанию.
Вы указываете, что:
Она планирует устроиться на другую работу, будучи в декрете.
После 31 декабря, если супруга не устроится на новую работу, она утратит право на получение пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком у данного работодателя.
Как в этом случае будет производиться расчет ежемесячного пособия на ребенка?
Если супруга не устроится на новую работу, то после 31 декабря она вправе получать пособие в органах соц. защиты населения до достижения ребенком возраста 1,5 года в размере 3 277,45 руб.
Александр, спасибо. Мне нужно узнать именно о расчете пособия. Если с 1 января она устраивается на новую работу, то новый работодатель будет принимать во внимание зарплату на старом месте работы, или нет? там у нее была хорошая зарплата, а на новом месте будет не очень.
Уважаемый Антон, новый работодатель обязан рассчитать пособие с учетом сведений о ср. заработке с предыдущего места работы.
Приведена выдержка из ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Другого страхователя — это имеется ввиду у другого работодателя.