Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда открывала ИП, не знала что нужно платить отчисления в пенсионный фонд
Добрый вечер! Когда открывала ИП , не знала что нужно платить отчисления в пенсионный фонд, так как работаю на патенте были 2 года налоговые каникулы. Налоговая через 1,5 года заблокировала счёт несколько раз. В этот период я занималась своим новорожденным ребёнком. Смогу ли я написать заявление что я находилась в категории которая освобождается от страховых и медицинских взносов? Сделают ли перерасчёт за все это время.
ИП был открыт в марте 2017 года. Ребёнка я родила в ноябре 2017
Добрый вечер! Нет, не сделают, так как осовбождение от уплаты взносов можно получить только при отсутствии деятельности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Добрый день, Ольга!
Для индивидуальных предпринимателей статьей 430 Налогового Кодекса предусматривается освобождение от уплаты страховых взносов за период:
прохождения ими военной службы по призыву;
ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
проживания за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
и в течение которых ими не осуществлялась предпринимательская деятельность,
при условии представления в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.
Условия применения и полный список периодов, предусматривающих освобождение индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов, изложен в пункте 7 статьи 430 Кодекса.
— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения);