Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит за неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина?
В 2019 году принят иностранный гражданин с видом на жительство, но МВД об этом не уведомили. Как теперь лучше быть?
Здравствуйте.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» возлагает на работодателей обязанность по уведомлению органа МВД о приеме на работу иностранца
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять ........., о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Ответственность за это предусмотрена в КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления ......., о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Если в Москве, то штраф до 1 млн. руб. на юр. лицо.
Даже если сейчас подать уведомление в нарушением срока, все равно есть состав правонарушения и будет штраф. Единственное, это ждать когда пройдет год с момента приема иностранца на работу, что бы сроки давности истекли по данному нарушению.
Надеюсь, что помог в разрешении Вашего вопроса. Для более подробной консультации и детального изучения вопроса Вы можете обратиться ко мне, написав личное сообщение. Удачи Вам!