8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
120 ₽
Вопрос решен

Подать в суд на бывшую сотрудницу

Приветствую!

Я ИП и моя сотруница проработала всего 4 месяца, после этого просто не вышла на работу. Когда начали делать учет, оказалось что не хватает очень большой суммы денег. Сотрудница на контакт не выходит - телефон молчит, дверь не открывает.

При поступлении на работу она приняла весь товар.

Возможно ли через суд потребовать возмещения ущерба?

Какие документы мне надо собрать для обращения в суд?

, Олег Синичкин, г. Санкт-Петербург
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Прежде всего заявите о факте исчезновения денег в органы полиции. Если возбудят уголовное дело, то Вам самим и не надо будет обращаться в суд. Представьте все документы, свидетельствующие о том, что она является материально ответственным лицом и документы, подтверждающие сумму причиненного Вашему ИП ущерба.

0
0
0
0
Вадим Балтенков
Вадим Балтенков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Документы подтверждающие трудовые правоотношения: трудовой договор, приказ и приеме на работу, приказ о возложении материальной ответственности, договор о материально ответственности, акты приемки товара с подписью сотрудницы.

Вам не только "можно" подавать в суд, Вам ничего другого и не остается...если конечно не предположить, что виновница добровольно возместит недостачу.

0
0
0
0
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

Здравствуйте.

Ваши отношения с бывшим сотрудницей регулируются нормами Трудового кодекса РФ (ст.20 ТК РФ, главой 48 ТК РФ)

На работника который работает у ИП распространяются все нормы трудового законодательства

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Возможно с сотрудником был заключен договор о полной материальной ответственности, в силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В любом случае вы вправе в соответствие со ст.392 ТК РФ обратиться в суд общей юрисдикции по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика (ст.28 ГПК РФ)

0
0
0
0
Антон Ковальчук
Антон Ковальчук
Юрист, г. Новосибирск

Обращайтесь в полицию, там в ходе предварительной проверки они приобщат все необходимые документы. При наличии оснований решат вопрос о возбуждении уголовного дела. 

Параллельно также советую обратиться в суд, при обращении предоставить копию трудового договора, копии документов, подтверждающие причиненный ущерб.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.02.2012