Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я получил претензию через пять лет после ДТП, есть ли какие-то сроки давности?
Я получил притензию через пять пять лет после ДТП, есть ли какие сроки давности? Почему предприятие только сейчас подало притензию, ведь я всё это время работал у этой организации?
- 20200227_191202.jpg
- 20200227_191138.jpg
Александр, здравствуйте!
В гражданском праве существуют сроки исковой давности, равные 3-м годам. Для их применения необходимо в ходе судебного разбирательства подать письменное заявление, если этого не сделать, то судебный орган взыщет стоимость ущерба пятилетней давности.
Если у Вас возникнут новые вопросы или вм нужна более подробная консультация по данному поводу, то Вы можете обратиться ко мне в чате.
Здравствуйте, Александр.
Об ущербе работодатель узнал как минимум в 2016 году из решения Арбитражного суда о взыскании с организации страхового возмещения.
Соответственно, работодатель пропустил срок на обращение в суд с иском о взыскании с Вас ущерба.
Вы можете не отвечать на претензию или ответить предложением обратиться в суд.
В случае подачи иска в суд, заявите письменно или под протокол в судебном заседании о пропуске срока на обращения в суд.
Пропущен срок как по статье 392 ТК, так и по статье 196 ГК РФ.
Трудовой кодекс
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
При заявлении о пропуске срока истцу суд обязан отказать в удовлетворении требований без исследования дела по существу.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте, Александр.
Насколько следует из вашего вопроса, на момент ДТП и по настоящее время Вы состояли с организацией в трудовых отношениях.
Если ДТП совершено при исполнении трудовых обязанностей, то в силу ст. 392 ТК РФ
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
В равной степени данная норма действует и в случае предъявления иска к работнику в порядке регресса.
Сам по себе пропуск этого срока не может служить основанием для отказа в принятии искового заявления. Однако если работодатель пропустил срок и не представил доказательств уважительности причин его пропуска, а Вы при этом заявите суду о пропуске срока, то суд вправе постановить решение об отказе в иске.
С уважением
По ст.196 ГК РФ срок не пропущен (если допустить ее применимость), так как ущерб возмещен в мае 2017 г, но дело в том, что применению подлежат нормы ТК РФ, а не ГК РФ.