Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как следует действовать мне в случае неявки работодателя в суд?
Здравствуйте. Подал иск на работодателя в связи с задержкой зарплаты, трудовую книжку, чтобы вернул, так как писал заявлении на увольнение. Отправил с описью и уведомлением комплект документов, исковое заявление. Предполагаю, что работодатель не явится в суд, на первое заседание почти на 100 % уверен. Если он и на следующее не придёт. . Что нужно сделать, чтобы суд вынес решение заочно, либо он сам принимает решение, либо надо просить о заочном принятии решения? На что можно ссылаться в таком случае?
Сергей, здравствуйте!
Вам не нужно заочное решение. 2 раза если ответчик не придет, то суд вынесет решение без его присутствия.
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ,
1. В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
2. При участии в деле нескольких ответчиков рассмотрение дела в порядке заочного производства возможно в случае неявки в судебное заседание всех ответчиков.
3. В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
4. При изменении истцом предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований суд не вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в данном судебном заседании.
Таким образом, Вам не надо ходатайствовать о вынесении заочного решения, Вам необходимо только выразить согласие о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
Ст. 167 ГПК Неявка представителя работодателя на судебное заседание не является препятствием к рассмотрению дела. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Кроме того, процессуальная недисциплинированность ответчика может быть расценена судом как действия по затягиванию процесса, сопряженные со ст. 99 ГПК РФ.
Если есть надлежащее уведомление о дате и времени судебного заседания, то суд сам рассмотрит без его участия