Сергей, добрый вечер!
Как выйти из ситуации не выезжая на границу?сергей
Выезжать из РФ в данном случае не нужно.
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.
Срок, указанный в миграционной карте, может быть ориентировочным, т.е. Вы можете как выехать до истечения срока в МК, так и пребывать в РФ по истечении срока в МК, главное — пребывать в РФ не свыше 90 суток в периоде 180 суток. Т.е. Вы вправе пребывать в РФ начиная с 11.01.2020 года на протяжении 90 суток.
Пребывая в РФ, Вам нужно продлить миграционный учет. Поскольку Вы пребываете в РФ, не будучи поставленным на учет по месту пребывания, Вас могут оштрафовать по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ (при совершении правонарушения в г. Москве или Московской области):
наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Вместе с теми же документами, которые предоставляли для МУ предоставьте для продления МУ новый заполненный бланк уведомления и отрывную часть уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
Поскольку Вы въехали в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, то можете заключить трудовой договор либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В соответствии с п. 5 ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Также рекомендую договориться с принимающей стороной о взятии на себя вины за непродление срока постановки на миграционный учёт, в отношении неё составят протокол по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ, штраф оплатите сами, на этом вопрос будет закрыт.