Работа самозанятого по партнёрскому договору

Являюсь ИП. Мой сосед по даче в ходе судебного спора в суде бездоказательно обвинил меня в уничтожении его уличного туалета(судебный спор был по другому вопросу). Мой партнёр по бизнесу узнав об этом(уничтожение чужого имущества), разорвал со мной партнёрские отношения т.к. между нами существует договор о взаимной ответственности за деловую репутацию, также я отвечаю за сохранность его(партнёра) имущества. Из-за этого я понёс значительный материальный ущерб(что могу доказать документально). Могу ли я взыскать этот ущерб с человека который меня оклеветал и тем самым нанёс ущерб деловой репутации?

Здравствуйте я самозанятая.Продаю на валбкерис одежду,аксессуары для кукол и коллекционные куклы,все делаю сама.Валберис попросил меня предоставить документы.Знаю что самозанятым можно только отказное письмо.Подскажите какие документы мне нужны.

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?