Вскоре к нему подошел житель, расположенного рядом жилого дома, и потребовал уйти, ссылаясь на то, что это территория является частной собственности

В мое отсутствие,в мой торговый отдел в моем собственном помещении , находящимся в долевой собственности,было совершено вторжение постороннего лица.это женщина,которая открывала и закрывала наше долевой торговый мини центр. В мое отсутствие,эта женщина от моего лица,без моего ведома,продала свои сомнительные контрафактные товары тайному покупателю,и пробила кассовый чек на моей онлайн кассе,от моего лица.продавца я не нанимала. Работала одна в своем отделе.через год пришел иск от правообладателя на незаконное использование его авторских прав,и поддельных товаров. В суде я не смогла участвовать,т.к. они прошли без участия сторон.но есть видеозапись,как эта посторонняя женщина продает свои товары в моем отделе и в мое отсутствие.как мне доказать,что эта сделка была фиктивная? И привлечь эту мадам за вторжение в частную собственность?

Военкомат присваивает б-4. Ссылается на то что, закон поменяли, и теперь отсутствие селезенки никогда не идет на В категорию. Селезенка была удалена в результате разрыва после дтп. Можно ли как то оспорить? Получить в категорию?

Добрый день. Столкнулась с такой проблемой, работаю в организации больше года, все свои функции выполняю. В один день подходит работодатель и говорит, что со мной надо попрощаться и у меня есть 2 недели и чтобы я подписала по собственному желанию. У меня двое детей, я воспитываю их одна. как он мне сам и сказал, ко мне никаких претензий нет, так сложились обстоятельства, что сложности в фирме и он будет искать сотрудника с меньшей зарплатой и с большим количеством обязанностей. В итоге выставляет вакансию, один в один как у меня зарплатой и обязанностями. тут я поняла что он просто захотел от меня избавиться, только не понимаю мотив. Я предложила ему разойтись по соглашению сторон, с выплатой х3 оклада, т.к он делает это перед Новым годом, когда на работу не так просто устроится и я не хочу остаться на улице, а второй вариант по сокращению.. Он мне написал, что ни тот и не тот вариант не подходит и чтобы я угомонила свой пыл. Опять же, если ты сам решил от меня избавиться, без причины, тогда соглашайся на мои условия, тем более я на это имею право. В итоге он вызвал меня и предложил очень сомнительное решение. Я остаюсь на должности, он находит мне замену, я ее обучаю, и ухожу с работы и как бы до января спокойно сижу дом и получаю зарплату, и в это время могу хоть не работать, хоть искать работу. Но тут у меня вопрос, если у него сложности с финансами, как он говорит, то какая ему выгода платить новому сотруднику и мне, до января месяца, зарплату, так и ещ чтобы я сидела дома. И тут до меня дошло, он просто потом хотел мен уволить за прогулы. И что мне сейчас делать и как безопасно решить вопрос.