Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли поступила фирма?
Родила второго ребенка 01.10.2018 года. С заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам к работодателю обратилась только 15.12.2018 года. Общая сумма дохода за 2016 год = 260000 руб., за 2017 год = 267000 руб. В связи с несвоевременным предоставлением больничного листа фирма отказала в выплате пособия по беременности и родам. Была выплачена материальная помощь в сумме 12 000 руб.
Правомерно ли поступила фирма? На какие виды пособий имею право и в каком размере они должны быть выплачены? В какие сроки?
, Алсу, г. Асбест
Марат Руднев
Здравствуйте! ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей