Я в школе социальный педагог, сейчас все на дистанционном образовании, меня просят ходить в школу и поливать цветы и убрать двор, у меня маленький ребенок

Здравствуйте. А Вы обязаны это делать по своей трудовой функции? Ухаживать за цветами и тем более поливать двор.  Если нет, то можете смело отказаться. что-либо за отказ к Вам применить не могут. Ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Нельзя требовать от работника того, что он не должен делать.

Ваша трудовая функция должны быть прописана в трудовом договоре. Никто не может обязать работника выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Все действия по изменению главного документа производятся исключительно по предварительному согласию работника за 2 месяца до планируемых перемен в ответ на письменное уведомление начальства.

У работодателя есть 2 варианта действий:

— приложение к трудовому договору – тогда при любых изменениях нужно будет заключать дополнительное соглашение к основному документу;
— как локальный нормативный правовой акт – можно издать измененный вариант должностной инструкции и попросить работника ее завизировать: это будет доказательством принятия им новых обязанностей.

оформления перечня обязанностей

дарья

как

дарья

Уважаемая Дарья, здравствуйте!

Обязанности работника прописываются в трудовом договорю, в Вашем трудовом договоре, наверняка нет пунктов, что в Ваши трудовые обязанности входит полив цветов или уборка двора.

Если работодатель будет Вам угрожать увольнением за то, что Вы не соглашаетесь поливать цветы, убирать двор, напишите жалобу не работодателя в трудовую инспекцию или на сайт Роструда.

С уважением, Ирина Зашихина