Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как устроиться на новую работу,если трудовая на старой и ее не забрать т.к. Они не работают из за карантина?
Как устроиться на новую работу,если трудовая на старой и ее не забрать т.к. они не работают из за карантина ? Законно ли будет новому работадателю отказать из отсутствия на руках трудовой ? Заранее спасибо...
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Артур Салахиев
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Такой отказ незаконен. Если таковой последует, Вы можете обжаловать его в суд, Прокуратуру, Федеральную службу по труду.
Удачи.