Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли принуждение работодателя отрабатывать нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля?
Правомерно ли принуждение работодателя отрабатывать нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля?
Я преподаватель. С 4 апреля мы работаем в дистанционном режиме. Сейчас нам добавили нагрузку якобы с целью восстановления часов за объявленные Президентом нерабочими дни с 30 марта по 3 апреля. Законно ли это?
Не станет ли это прецедентом для повторения этой же практики с нерабочими днями с 1 по 11 мая?
, Серединская Алексеевна Лилия, г. Барнаул
Роман Лукин
Добрый день.
Привлечение к выполнению трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни не законно. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
На основании ст 113 ТК РФ
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.