Судебные приставы наложили арест на банковскую карту и невозможно получить зарплату. Не было никаких извещений и повесток о явке в суд. На иждивении двое малолетних детей.Как решить вопрос с приставами? Исполнительный лист не видел.
Александр, здравствуйте!
Необходимо обращаться с жалобой на пристава к его руководству сразу, или сначала ознакомиться с исполнительным производством, затем подать жалобу в суд на отмену решения о взыскании денег.
здравствуйте! обратитесь к приставу с заявлением об отмене ареста, приложив справку с работы о том, что на данную карту начисляется заработная плата. Пристав снимет арест и установит ежемесячный процент удержаний с зарплаты. У пристава вы можете ознакомиться с материалами исполнительного производства и обратившись в суд, получить копию решения суда и обжаловать его.
Добрый день, Александр! Здесь проблема немного сложнее, потому что получилось наложение двух различных способов взызкания задолженности судебным приставом-исполнителем. Карта банка, на которую вам переводится зар.плата ничем не отличается от обычной дебетовой карты, то есть по сути это счёт в банке, на котором, по-мимо зарплаты, могут поступасть и храниться любые ваши средства. Поэтому наложение ареста на средства, поступающие на карту производится по правилам ст.81 Закона «Об исполнительном производстве», как наложение ареста на денежные средства, находящиеся в банке или иной кредитной организации.
С другой стороны, обращение взыскания на заработную плату должника должно быть произведено по правилам главы 11, указанного закона. Таким образом получается, что наложить арест на банковский счёт пристав имеет право, а арестовывать полностью вашу зарплату нет.
В связи с этим думаю, что вам, конечно, необходимо поступить так как советуют выше коллеги и попытаться доказать, что средства на карте — это ваша заработная плата. Но боюсь, что вам это придётся делать каждый раз при выплате зар.платы. Я бы посоветовал кроме всего обратиться в бухгалтерию предприятия по месту работы с заявлением о выплате зар.платы через кассу предприятия в связи со сложившейся ситуацией.
Удачи!
