Имеется ли тут срок давности?

У нас с работодателем заключен трудовой договор, в котором нет особых договоренностей или положений (запретов) насчет возможности или невозможности устроиться на дополнительную работу/подработку. В данный момент работодатель разослал предложение сотрудникам заполнить "расписки", в которых должно быть указано, имеется ли у сотрудника вторая работа или нет. Хотелось бы уточнить, насколько возможно игнорировать данное предложение, есть ли положения в трудовом законодательстве, согласно которым данное "анкетирование" игнорировать нельзя? И второй вопрос - какие последствия по трудовому законодательству влечет тот факт, если в расписке указать, что вторая работа присутствует? Есть ли какие-то по умолчанию ограничения в трудовых кодексах и смежных документах, которые не обязательно оговариваются в трудовых договорах, но подразумевают те или иные санкции от работодателя, вплоть до возможности уволить сотрудника без выплаты трех окладов, если имеется вторая работа или дополнительный источник заработка?

Здравствуйте, до 2019г являлся владельцем недвижимости, частный дом, затем дом был продан. Недавно на госуслугах появилось сообщение о задолженности по налогам на землю и строение за 2018-19гг, плюс пени за все эти годы (задолженность действительно какая-то оставалась). Имеют ли право налоговая и приставы требовать уплаты налога и начислять пени, если прошел срок погашения более 3х лет-срок исковой давности.

В 2018 г. между мною и Департаментом городского имущества г. Москвы (ДГИ) заключен Договор аренды машиноместа. Департамент внёс в Договор условия, нарушающие федеральное законодательство, ущемляющие установленные законом права потребителей: - Нести бремя содержания общего имущества; - Заключать от своего имени Договоры с УК. Данные условия Договора вступают в противоречие с положениями ФЗ "О защите прав потребителей", Гражданским Кодексом РФ, Жилищным кодексом РФ, Конституцией РФ - требуют от меня заключения договоров с Управляющими организациями. В июне 2024 г. департамент обратился в суд - о взыскании с меня штрафа за неисполнение условий договора (пункт о заключении мною, арендатором, от своего имени договора с управляющей компанией). Это вынудило меня обратиться в районный суд: "Признать недействительным условие пунктов Договора аренды о заключении мною, арендатором, от своего имени договора с управляющей компанией. Суд отказал мне, мотивируя: 1. я подписал договор аренды, не отказавшись; 2. срок исковой давности истек. Вопрос: Можно ли опровергнуть решение суда, ведь: 1. я не сообщал о нарушении своего права. Я просил суд признать недействительным условие пунктов Договора аренды (правда, ссылаясь на закон "О защите прав потребителей"; 2. При подписании договора аренды я сообщил департаменту о нарушении федерального закона. И в течение 5 лет неоднократно просил привести договор в соответствие федеральному законодательству; 3. Ответчик (департамент) не направил суду заявление о применении статьи ГК РФ о истечении срока давности.

Бывшая жена подала иск о разделе совместно нажитого имущества. Юридически разведен с сент.2021года., фактически семейные отношения прекращены в 2019г., выплачиваю алименты на 2 детей. Ранее в 2021г. ею был подан иск о признании совместно нажитого имущества и доли в квартире оформленной в ипотеке, до брака. Суд я выиграл, две инстанции в 2022г. В период с 2019- 2021гг. я осуществлял регулярные платежи ей на карту из-за рубежа, с целью погашения части ипотеч.кредита и кредитной карты, на текущий момент есть непогашенные кредитные обязательства с привлечением мат.капитала, которые мы оба погашаем равными долями. В исковых требованиях она просит суд взыскать с меня компенсацию по ремонту и покупке бытовой технике, на сумму 300 тыщ. руб. Можно ли подать в рамках текущего иска встречные исковые требования по возврату сумм, которые я направлял с 2019 по 2021гг.? С какого момента начинается срок исковой давности по делам о неосновательном обогащении?