Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подзаконные акты, являющиеся источниками конституционного права: 1 постановление правительства РФ 2
Подзаконные акты, являющиеся источниками конституционного права:
1) постановление правительства РФ
2) постановление городского совета г.Оренбурга
3) Указ губернатора Оренбургской области
4) указы президента РФ
, Виталий Путанцев, г. Омск
Дмитрий Исайкин
Добрый день!
После федеральных законов в системе источников конституционного права, ранжированной по юридической силе, можно выделить группу подзаконных актов, которые включают в себя акты палат Федерального Собрания Российской Федерации, указы и иные нормативные акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, а также нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Ответ: 1 и 4.
Похожие вопросы
Если нарушение совершено по ч 2, 3 по одному адресу, вынесно постановление о адм штрафе, а потом выявлено
Если нарушение совершено по ч 2,3 по одному адресу , вынесно постановление о адм штрафе,а потом выявлено нарушение такое же по ч,2 3 ст 13.4 Коап Рф , то в жтом плстанрвлении мы модем указать отягчающее как однородное правонарушение?так как статья одна
Является ли это основанием для привлечения организации к ответственности по ст
Добрый день! Организация в течение 2024 г. уведомляла военные комиссариаты о приеме / увольнении работников по старой форме, установленной Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719 (т.е. без указания полной даты рождения, паспорта, СНИЛС).
Является ли это основанием для привлечения организации к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ или иным статьям?
И будут ли правомерны мои действия?
Здравсвуйте!
Являюсь военнослужащим. Моя должность предполагает работу в шифровальных органах и на основании Постановления Правительства от 27.12.1997 г. № 1639 "О соц защите работников ШС в ВС РФ" мне полагается ежемесячная надбавка. В январе 2022 г. воинская часть переведа на другой штат, в котором моя должность исключается из штата и появляется новая. Соответственно меняется перечень должностей в которой новой моей должности нет и на основании этого мне в апреле 2022 г. прекращают выплаты. При всем при этом, я продолжаю находится на должности и работать в шифровальной службе. Командование о проблеме знало. В апреле 2024 г. мне возобновляют выплату, так как появляется новый перечень должностей. В сентябре приходит денежное довольствие с перерасчетом с апреля 2024 г. Обратился с рапортом к командиру части о перерасчете. На мое обращение ответил, что надбавка и дальше будет осуществляться только на основании нового перечня, то есть перерасчета за 2 года не будет. Я намерен подать в суд с перерасчетом. Как правильно это сделать? И будут ли правомерны мои действия? Специалистом, где я нахожусь здесь нет и ни кто не берется
1/3 дочь (я); 2/3 мама ( дата смерти 02.08.2024) Жили вместе.Продолжаю жить
Ситуация:
приватизированная кв.
1/3 дочь (я) ; 2/3 мама ( дата смерти 02.08.2024)
Жили вместе.Продолжаю жить. Прописаны были вдвоём. Маму выписала уже через МФЦ.
1 Как вступить в наследство ?
Необходимые документы ( по возможности с тем как и где получить , хотя бы примерно )
2 Как приватизировать на себя всю ?
Возможно не совсем коректные/ грамотные вопросы...
Помогите разобраться , пожалуйста
В колледже убедительно просят подписать договор о целевом обучении в соответствии с Постановлением
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации.
Сын поступил в Московский областной медицинский колледж №1 Шатурский филиал на бюджет по специальности "Сестринское дело" на базе основного общего образования. В колледже убедительно просят подписать договор о целевом обучении в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024г №555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". Рассказывают, конечно, о всех плюсах и о том, что в случае расторжения договора учащийся обязан выплатить только те средства, которые организация потратила на меры поддержки (в частности, стипендию).
Постановление изучила, но в полной мере разобраться не смогла.
Помогите разобраться во всех нюансах, касательно именно нашей ситуации.
Итак, сын на бюджете. Допустим, заключили целевой договор. На третьем (последнем курсе) обучения ему исполняется 18. Он получает отсрочку от прохождения службы в армии до окончания обучения. Оканчивает обучение в колледже и идёт в армию. Потом у него в планах поступить в ВУЗ (в Рязань на стоматологическое). В ВУЗе, если будет такая возможность, также будет заключать целевой договор.
Хочу правильно оценить плюсы и минусы заключения целевого договора сейчас, в колледже. Спасибо!