Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я непрошёл отестациюменя могу уволитьи что я могу сделать
Если я непрошёл отестацию,меня могу уволить,и что я могу сделать
Олег, здравствуйте!
Указанные Вами обстоятельства могут, но не обязательно должны иметь своим последствием прекращение трудового договора.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: …
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Ответы на дополнительные вопросы Вы можете получить, Обратившись ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев
Здравствуйте, Олег! Несоответствие работника занимаемой должности, выявленное в результате аттестации, является основанием для расторжения трудового договора, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Таким образом в данном случае трудовой договор расторгается может быть расторгнут по инициативе работодателя по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Так как порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а так же локальными нормативными актами, то Вы можете не согласиться с порядком проведения аттестации и (или) ее результатом.