8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принятие на работу с регистрацией в другом регионе

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно принять на работу иностранца (страна ЕАЭС), если он приехал в наш регион и хочет работать, но регистрация у него в другом регионе (по юр. адресу организации, но трудовой договор расторгнут.) Можно ли заключить трудовой договор не имея регистрации в регионе? Если да то как быть с полисом ДМС, его не дают без местной прописки. Иностранец должен сам встать на миграционный учет в нашем регионе, это его обязанность? Т.е место прописки он себе должен найти сам?. Обязательно ли указывать в трудовом договоре данные о временной регистрации? Какая ответственность будет если принять его на работу, а окажется что он должен был давно где то прописаться. Заранее спасибо.

Показать полностью
, Ната, г. Орел
Ольга Донченко
Ольга Донченко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ната! 



Привлечение иностранного гражданина (далее — ИГ) к трудовой деятельности — это сложный процесс со множественными нюансами! За несоблюдение особенностей трудового законодательства РФ в отношении иностранного работника (далее — ИР), предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 1000 до 5000 руб. на должностное лицо (далее — ДЛ) и от 30000 до 50000 руб. на юридическое лицо (далее — ЮЛ).

Если ИГ привлечен к трудовой деятельности, но территориальный орган по вопросам миграции МВД РФ, на территории которого осуществляется им трудовая деятельность, не уведомлен об этом в установленный срок, предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (штраф на ДЛ от 35000 до 50000 руб., на ЮЛ от 400000 до 800000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток). При этом, работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, В рамках главы 18 КоАП РФ, рассматривается (а следовательно и привлекается к административной ответственности, как ЮЛ).

Принцип миграционного законодательства РФ — ИГ должен находиться на территории РФ только на законных основаниях! В данном случае речь идет о миграционном учете по месту пребывания ИГ, т.к. в трудовом договоре любого работника в соответствии со ст. 57 ТК РФ указываются обязательное содержание трудового договора ( в п. 8 «место работы», т.е. территория постоянного нахождения). Также работодателю необходимо применять ст.ст. 327.2 — 327.4 ТК РФ при заключении трудового договора с ИГ.

В соответствии со ст. 20 ФЗ от 18.07.2006 № 109 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» ИГ обязан в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет по месту пребывания (далее — МУ) с даты прибытия в место пребывания. 

При этом, он  передать свои документы принимающей стороне (может быть собственник жилья, работодатель) для постановки на МУ. Данное лицо обязано поставить иностранца на МУ на период осуществления трудовой деятельности, но не более года. Данные условия указаны в ст. 5 ФЗ от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».



Я надеюсь, что ответила на поставленные Вами вопросы в полном объем с особенностями данной темы. Если у Вас остались не выясненные темы или возникли новые по данному вопросу, я готова на них ответить. Для этого прошу обратиться в чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Я гражданка Таджикистан, имею ВНЖ в РФ, ребенок 3 года гражданка РФ ( как и папа) Могу ли сделать регистрацию своему ребенку гражданину РФ имея прописку по ВНЖ?
Добрый день! Я гражданка Таджикистан, имею ВНЖ в РФ, ребенок 3 года гражданка РФ ( как и папа) Могу ли сделать регистрацию своему ребенку гражданину РФ имея прописку по ВНЖ? То есть со мной там же. Папа на данный момент зарегестрирован в другом регионе РФ и прописать с собой не может дочку
, вопрос №4400573, суд, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли работать официально на двух работах в разных регионах?
Можно ли работать официально на двух работах в разных регионах?
, вопрос №4399533, Павел, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, нужна консультация, ребенок с матерью живёт в другом регионе страны уехала жить туда 12 лет
Здравствуйте, нужна консультация, ребенок с матерью живёт в другом регионе страны уехала жить туда 12 лет назад, с ребенком с тех пор не виделся, до 22 года платил алименты по решению суда, в 21 году получил сильную травму коленного сустава год не работал проходил лечение которое не принесло результатов после чего хирург сделал заключение что требуется хирургическое вмешательство, т.к реабилитационный срок был больше 8 месяцев я отказался т.к только началпустя год передвигаться опираясь на ногу, с тех пор так и живу, в связи с этим травма беспокоит и не дает нормально работать, с 23-25 год не платил алименты накопился долг, в связи с этим бывшая супруга подала иск в суд о лишение родительских прав, долг по алиментам 150.000р при этом имеются другие долговые обязательства на сумму 450.000 т.р это коммунальные платежи и два кредита + налоги по ИП. Пообщавшись с женой бывшей получил информацию что после того как лешат роди ельских прав на алиментах настаивать не будет и отзовет иск, я согласился и дал ходатайство в суд что согласен с иском, после суда бывшая супруга не стала забирать делопроизводство по алиментам и толгу и требует дальше выплачивать алименты до 18 лет это еще 4 года, в данный момент бывшая супруга уже больше 8 лет состоит в браке в другом регионе и не однократно говорила что алименты платить не нужно и что в деньгах не нуждается. Как быть и что делать дальше? И возможно ли как то списать долг в связи с тяжёлым финансовым положением с проблемами по здоровью так же имею врожденный порок сердца, еще интересует возможно ли вообще аннулировать алименты в связи с моей сложной жизненной ситуацией и с хорошим материальным положением бывшей супруги.
, вопрос №4398966, Валера, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 01.06.2020