Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Денежные выплаты до 1,5 лет по уходу за ребенком
обязан ли работодатель уведомить работника о том, что ему положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
, Ирина, д. Мелехово
Марина Полникова
Здравствуйте!
Нет, работодатель не обязан уведомлять работника о том, что ему положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. То есть использовать право на отпуск по уходу за ребенком женщина может по своему желанию, а работодатель обязан оплачивать отпуск по уходу за ребенком, выплачивая пособие по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком