Расторжение трудового договора с пенсионером

У нас охранная организация. Соответственно, карантин на нас не распространяется, мы работаем. Но у нас работают несколько пенсионеров 65+. И получается, что они сейчас сидят на больничном, а мы за них работаем, причем нам ничего за это не доплачивается. У нас есть кандидаты на работу, но как их принять, если штатные единицы заняты пенсионерами 65+, которым очень хорошо сейчас - и работать не надо, и штатку занимают, и денежку получают. Можем ли мы в данной ситуации расторгнуть с ними трудовой договор по инициативе работодателя, ведь, по существу, исполнять свои обязанности они не могут?