Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Текст приказа о наказании составлен не правильно. Что делать?
На мой вопрос начальник ответил так решил работодатель. Что делать. Надо ли теперь идти на приём к работодателю
Уточнение от клиента
Что делать если я не стал подписывать этот приказ? Что делать если я не подпишу его в течение трёх дней?
, Лев, г. Удомля
Юрий Грибов
Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Прежде всего в соответствии с нормами Трудового кодекса России, следовало бы знать- что представляет собой приказ, то есть- о чем он, или это ваше увольнение, или-лишение премии, или- дисциплинарное взыскание??
Но в любом случае приказ подписывает действительно работодатель, то есть руководитель организации, или его заместитель. Поэтому для начала, конечно, желательно, обратитьс\я именно к нему.