Что будет, если работодатель не проведет тестирование своих сотрудников на коронавирус?

Если сотрудники напишут отказ, организация имеет право их заставить? Или тогда она имеет право не проводить тестирование сотрудников.

Если нет исключительных случаев, в результате которых необходимо будет пройти тестирование, работники вправе отказаться, если же работодатель предпримет противоправные действий, как то незаконное отстранение от работы, или привлечение к дисциплинарной ответственности, в связи с таким отказом, работники вправе обратиться за защитой своих прав и интересов в трудовую инспекцию или в суд.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник имеет право на:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

При обращении с жалобой в трудовую инспекцию, по ней будет проведена внеплановая проверка в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", из которых следует что:

Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований

поступление в Роструд или его территориальный орган:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

http://docs.cntd.ru/document/5...

Работодателю может за нарушения грозить административная ответственность по статье

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу бланк образец жалобы.