Как действовать адвокату, если его оскорбил сотрудник полиции?
Добрый день, уважаемые коллеги-адвокаты. Заранее прошу прощения за возможную эмоциональную окраску моего вопроса, решила написать сюда сразу после инцидента. Я адвокат, мне 26 лет, опыт работы адвокатом чуть больше года.
Сегодня мне выпало поручение от следователя для участия в следственном действии. Я явилась в отдел полиции, и так как все уже знают, что я адвокат пропустили в "дежурке" без отметки. Я явилась в указанный кабинет, а там шло совещании, я извинилась, вышла, нашла нужный кабинет и мы начали допрос. Спустя какое-то время в кабинет буквально "врывается" сотрудник полиции, как выяснилось начальник дежурного отдела и начинает кричать на меня, почему я без стука вошла в кабинет, где проходило совещании. Я немного впала в ступор и ответила даже чересчур тактично. Потом он "сказал", чтобы я спустилась вниз, потому что маска не до конца одета и будет составлять протокол. Я зная, что была в маске спускаюсь вниз. Тут он при сотрудниках полиции, дежурном, начинает меня отчитывать, кричать на меня и ни с того, ни с сего проверять отмечена ли я в журнале посещаемых. На повышенных тонах он говорит дежурному, чтобы меня больше не пускали без отметки. Я пыталась ему объяснить, что я ошиблась кабинетами, но он просто продолжал кричать и уже начал приближаться ко мне. Я объяснила, что меня позвали на допрос в качестве защитника, он ответил что ему ХХХХХ. В общем, у человека явно неприязненное отношение ко мне. Затем я сразу зашла начальнику мвд объяснить ситуацию, но он сказал что этот человек неадекватный и мне не стоит на это обращать внимание. Но я не хочу оставлять это безнаказанным, потому что эта ситуация может повториться и он почувствует полную свободу выражения в отношении адвокатов. Я сейчас пишу просто заявление на служебную проверку и на проведении профилактической беседы с этим сотрудником на имя начальника полиции. Могу ли я написать и на оскорбление? И как лучше указать, что он мешал следственным действиям и вывел меня из кабинета следователя? Была бы рада любой информационной помощи от коллег.
Также я бы дал сигнал в свою палата на имя председателя по данному факту и просьбой также принять меры и обратиться к начальству по поводу такого неадекватного сотрудника.