Можно ли привлечь к ответственности индивидуального предпринимателя, если его штат сотрудников не оформлен по ТК?

Можно написать жалобу в государственную инспекцию труда или в налоговую с подтверждающими доказательствами. Они уже и привлекут к ответственности.ГИТ — за неоформление сотрудников, ФНС — за уход от уплаты налогов и взносов.

Частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влекут наложение административного штрафа в размере:

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 руб.;