Что мне делать доработать недостающий срок или подавать в суд?

Question

В мае этого года мне исполнилось 60 лет, и я хочу досрочно выйти на пенсию , т.к. рабочего стажа у меня чуть больше чем 42 года. Размер стажа показывается на сайте ПФР в личном кабинете. За несколько месяцев до достижения 60 лет меня пригласили в отделение ПФР для проверки соответствия моих данных по трудовой книжке и данных ПФР, где трудовую книжку скопировали и проверили ее соответствие. Сотрудник, проверяющий трудовую, сказал, что все сходится и в конце апреля я могу писать заявление о назначении мне пенсии, что я и сделал в конце апреля. Заявление приняли на рассмотрение. С первого июня я перестал работать (сокращение штатов) и стал ждать назначение пенсии. После безуспешных звонков в ПФР, в процессе личного визита к ним я узнал, что с данными не все в порядке, т.е.: В 1998 году два месяца моей работы не привязаны к моему номеру СНИЛС. Организации этой давно уже нет. Чья вина непонятно. Запрос "О трудовом стаже" в главный архив, тоже ни к чему не привел, данных у них нет; В работе за 2020 год есть налоговые отчисления, но нет данных по страховому стажу. Гл. бухгалтер в фирме, где я работал, говорит что он отсылал все необходимые отчеты, и у него есть уведомления от налоговой и ПФР об их принятии. В результате по словам, по словам сотрудника ПФР, у меня не хватает необходимого стажа 42 года, и пенсия мне пока не положена. Действительно, последняя (сентябрь 2020г.) выписка "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" показывает, что стаже меньше чем 42 года. До этого было больше. Что мне делать доработать недостающий срок или подавать в суд?

Татьяна Пегова · Answer

Здравствуйте, У вас есть право на обращение в суд о включении периодов работы, «исключенных» ПФ. Для этого вы пишите исковое заявление и направляете его в суд. В данном исковом заявлении указываете периоды, которые должны быть включены в стаж, прикладываете решение ПФ об отказе во включении, а также справки работодателя. ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2012 г. N 30 О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ 1. Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции. В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями ( пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 173-ФЗ). Обращаться или нет в суд, решение может быть принято только вами.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Владимир. Действительно, последняя (сентябрь 2020г.) выписка «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» показывает, что стаже меньше чем 42 года. До этого было больше. Что мне делать доработать недостающий срок или подавать в суд? Однозначно подавать в суд, но предварительно подайте заявление и имеющиеся документы в ПФР РФ, они обязаны выдать официальный письменный отказ который Вы в суде оспорите. Все дело в том, что уплата взносов на социальное страхование это по закону обязанность работодателя, соответственно если работодатель не платил или отсутствует информация по их уплате, но при этом у работника имеются все подтверждения осуществления трудовой деятельности в этот период, в частности трудовая книжка, справки и т.п., свидетели, суд может удовлетворить такой иск. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ Статья 6. Страхователи положениям этого закона следует прямо что: 1. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица;

Сергей Рукин · Answer

Здравстуйте, Владимир! В работе за 2020 год есть налоговые отчисления, но нет данных по страховому стажу. Гл. бухгалтер в фирме, где я работал, говорит что он отсылал все необходимые отчеты, и у него есть уведомления от налоговой и ПФР об их принятии. Vladimir Khityaev Вы уточните у бухгалтера и запросите эти подтверждения. Своевременно ли подана форма СЗВ-ТД на Вас при увольнении. Есть отчисления, значит и страховой стаж должен быть (также, как если бы Вы не работали, но «купили» бы пенсионные баллы). Кроме того. должна быть подана форма СЗВ-СТАЖ (Постановление Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. N 507п), где как раз и указывается страховой стаж будущего пенсионера. Кроме того, следует выяснить у своего последнего работодателя ( через того же главбуха) включена ли организация в систему электронного документооборота ПФР. Сроки представления СЗВ-СТАЖ в ПФР при увольнении в течение 3-х календарных дней с момента обращения сотрудника. Обращались ли Вы за указанной формой? Наиболее распространенная ошибка при увольнении в связи с выходом на пенсию — будущие пенсионеры не обращаются непосредственно перед увольнением к работодателю с просьбой своевременно представить в ПФР необходимые данные, иначе и стаж и взносы могут «потеряться». И если главбух подал сведения по Вам в ПФР позже Вашего обращения (именно форма СЗВ-СТАЖ), то такая ситуация имеет место быть. Прежде разберитесь с работодателем и сроками представления, затем уже разбираться с ПФР. Возможно, обойдется без суда, но может быть потеряна пенсия за несколько месяцев.