Мария добрый день!
Работодатели нарушают статью 256 ТК РФ, если в декрете предлагают уволиться по собственному желанию. Согласно норме закона, они обязаны сохранить за женщиной должность и место работы, обусловленные договором.
Нельзя заставить уволиться сотрудницу, если она мать малыша до трёх лет.
Если работодатель всё-таки нарушил права декретницы, то нужно привлечь его к ответственности и восстановить положенное по закону рабочее место. Такими вопросами занимаются:
государственная трудовая инспекция (ГИТ); прокуратура.
Если нужно взыскать моральный вред, то такие вопросы может решать только суд.
Ну а если ваше желание уволиться добровольное, то Вы можете встать на учет в центр занятости.А можете оставаться по уходу за ребенком.
Тогда будете получать что-то одно — либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком.
в ЦЗН Вам будут работу искать… Вы имея годовалого ребенка на руках готовы приступить к работе?
Согласно Закону о занятости, безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу и готовы приступить к ней.
Если не готовы искать работу и работать, то лучше остаться в декрете и получать пособие.
Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:
- заявление;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- при наличии других детей — их документы о рождении;
- справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем;
- справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы.
добавлю ещё., что нужны справки о доходах за последние 12 месяцев (предшествующие подаче заявления) от вас и вашего супруга, как вариант — 2 ндфл. В вашем случае — справку за те месяцы, что вы отработали, об остальном — пояснительная записка в свободной форме (я, такая-то, с период с______ по _______ не работала, не вела деятельность в качестве ИП, иного дополнительного дохода не имела, дата, подпись).
Еще очень рекомендую взять копии СНИЛС, паспорта, свидетельства о браке.