Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридическая помощь военнослужащему
отказываются в выплате при увольнении жены в связи с переводом меня на новое место службы. Необходимо выяснить на сколько правомерен отказ со ссылками на нормативные документы и есть ли возможность оспорить отказ.
Добрый день!
Пособие предусмотрено только для жен военнослужащих. Что касается отработки перед увольнением, то статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения в указанный работником срок, когда такое увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы. Ваш случай вполне вписывается в это правило. Пишите заявление, указывайте причины невозможности отработки.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Тут вопрос в том, что в принципе если перевод не срочный, то не факт, что будет признано невозможностью работать.
Если уже переведён, можете апеллировать к этой статье. Но вопрос спорный. По моему мнению это не тот случай когда можно уволится в свои сроки без отработки.