Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Старый трудовой договор + доп соглашение и новый договор
Добрый день! Был подписан договор в 2015 году, с 1 сентября переведен в другой отдел и подписано доп соглашение. Но кадровик решил что нужно сделать договор с нуля. А так как старый договор и доп имеют силу, то новый я подписывать отказываюсь. Поэтому и задал вопрос. Могу ли я отказаться подписывать новый договор если старый имеет юридическую силу.
, Антон, г. Самара
Роман Павлов
Добрый вечер, Антон. Для того, чтобы заключить новый трудовой договор, нужно расторгнуть старый, т.е. нужно вас уволить. Такие действия кадрового работника не законны, а значит вы вправе отказаться от заключения нового трудового договора.