Здравствуйте, работаю регистратором без образования ( мед регистр) в филиале терапевтического отд

Здравствуйте, уважаемая посетительница сайта! По общему правилу в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ 

работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ 

В этой же статье указано, когда работник может быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни без его согласия, в том числе в случаях-

для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

По поводу женщин, имеющих детей, также определено в этой же статье Кодекса:

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.