8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Можно ли обжаловать результат служебного расследования?

Являюсь руководителем образовательного учреждения. На меня поступила анонимная жалоба, в результате чего со стороны учредителя (моего работодателя) была организована служебная проверка. В ходе проверки помимо письменного объяснения я так же давала и устные. Устные объяснения двали мои сотрудники, отвечая на вопросы комиссии. Эти устные объяснения зафиксированы в акте проверки, но работники и я не расписывались за то, что было записано с наших слов, в акте наши слова и заданные вопросы перефразированы. Кроме того в акте идет речь о нарушениях с моей стороны, но не указаны ссылки на нормативно-правовые акты, положения которых нарушены, либо указаны, но не указаны конкретные статьи и пункты, только общие фразы. Есть аргументы, что мною не предоставлены какие-либо подтверждающие документы. Но мне и не давали такой возможности. С выводами проверки я не согласна, но мне не предоставили возможность для письменных аргументированных возражений. Направили свои выводы в полицию сразу. как только ознакомили меня с этим актом. Локального акта о проверках у учредителя тоже нет. А в таком случае нужно руководствоваться законодательством. Но чем именно? Куда можно обратиться, чтобы обжаловать этот акт, с выводами которого я не согласна и могу обосновать? Я считаю, что выводы, указанные в акте, порочат мою деловую репутацию. В суд?

Показать полностью
, Юлия, г. Тавда
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Юлия.

Проведение служебного расследования, должно проводится в строгом соблюдении всех формальностей, с целью установления обстоятельств и фактов, согласно которым итогом такого расследования является принятие решения либо о наличии вины работника и подтверждении обстоятельств указанных в жалобе на него, либо наоборот об их отсутствии и необоснованности обстоятельств указанных в жалобе.

Первое на что следует обратить внимание, это надлежащее оформление как процедуры проверки, так и ее результатов.

Здесь Вы можете например обратиться к подробным пошаговым разъяснениям Роструда РФ размещенным по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности

https://онлайнинспекция.рф/ins...

Также должны быть соблюдены требования статьи ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий — http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. должна быть в начале служебная записка на имя руководителя по поступившему обращению, он принимает решение о проведении или нет служебного расследования, если решение принято его провести обязательно выносится приказ о проведении и составе комиссии если она будет проведена комиссионно, работника в отношении которого ее проводят обязаны ознакомить под роспись с приказом, предоставить право дать объяснительную, с актом результатов проверки также обязаны ознакомить работника под роспись, по его требованию выдать заверенные копии материалом проверки, в случае отказа работник аот ознакомления, подписи составляются акты об отказе.

Т.е. все это в обязательном порядке должно соблюдаться работодателем.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство 
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

1
0
1
0

Локального акта о проверках у учредителя тоже нет
в акте наши слова и заданные вопросы перефразированы. Кроме того в акте идет речь о нарушениях с моей стороны, но не указаны ссылки на нормативно-правовые акты, положения которых нарушены, либо указаны, но не указаны конкретные статьи и пункты, только общие фразы. Есть аргументы, что мною не предоставлены какие-либо подтверждающие документы. Но мне и не давали такой возможности.

Все это ставит под сомнение Вашу вину в  совершении дисциплинарного проступка, конечно нужно оспорить  результаты этой проверки в судебном порядке, здесь я с Вами согласен.

Для начала  следует обратиться с заявлением к работодателю в порядке статьи ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий- http://www.consultant.ru/docum...

Подождать 3 дня, если не выдадут,  для суда у Вас будет подтверждение того что самостоятельно  получить документы не удается и  это затруднительно, заявите потом суду ходатайство  об их истребовании у работодателя.

Подать заявление  следует обязательно, так как в законе прямо указано следующее:

ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств

В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Во вложении к ответу типовая форма такого заявления работодателю рекомендованная Рострудом РФ.

 Я считаю, что выводы, указанные в акте, порочат мою деловую репутацию. В суд?

Да. В порядке соблюдения срока предусмотренного статьей ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора — http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Направили свои выводы в полицию сразу. как только ознакомили меня с этим актом. 

Полиция уже будет проводить проверку в рамках иного законодательства и предоставленных ей полномочий, там уже следует предпринимать действия если в этом возникнет необходимость по факту осуществления в отношении вас полицией ее полномочий, лучше всего воспользоваться при общении с ними услугами  адвоката.

Что касается трудового законодательства и Ваших прав, то соответствующие разъяснения я привел на это выше в своих двух первых ответах.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Можно ли взыскать алименты по первоначальному решению суда за весь прошедший период?
Здравствуйте. Есть судебное решение о взыскании алиментов в размере 1/4 дохода от 12.07.2011. Отец разными способами скрывал свой доход, чтобы платить как можно меньшую сумму. Поэтому позднее 21.03.2018г. было составлено соглашение о выплате алиментов, исходя из расчета мрот и заверено у нотариуса и документы предоставлены в суд. На заседание суда по этому вопросу никто не явился и осталось в силе первоначальное решение суда. Отец выплачивает алименты по соглашению, выплаты без задержек (но эта сумма гораздо меньше, чем от 1/4 дохода). Можно ли взыскать алименты по первоначальному решению суда за весь прошедший период?
, вопрос №4775765, Елена, г. Москва
Военное право
Скажите мне пожалуйста, можно ли это решение обжаловать и положены мне за региональная выплата за трамву, если я обращусь в соцзащиту?
Здравствуйте! Я мобилизованый, получил травму в 2023- м году в Луганске при несение боевого дежурства. Справку 100 оформили только в начале 25- го года. Не было возможности оформить ее раньше. В спорной комиссии отказали в выплате. Скажите мне пожалуйста, можно ли это решение обжаловать и положены мне за региональная выплата за трамву, если я обращусь в соцзащиту?
, вопрос №4775741, Илья, г. Санкт-Петербург
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Военное право
Ввк провели, категория д, цвк пришло в с красной печатью, можно ли оспорить решение цвк, и какие выплаты возможны с в, военная травма, увечье тяжёлая, сказали потом на группу можно стать
Ввк провели, категория д, цвк пришло в с красной печатью, можно ли оспорить решение цвк, и какие выплаты возможны с в, военная травма,увечье тяжёлая, сказали потом на группу можно стать.
, вопрос №4774277, Виталий, г. Москва
Лишение водительских прав
Можно ли как-то решить эту ситуацию?
Муж ехал неделю назад в состоянии опьянения. Словил обочину и его ввбросило в поле, сбив дорожный знак. Ехал сам, никто не пострадал. Гаи повезли на освидетельствование, продувалии2 раза, алкотестер показал 0,56 , взяли кровь. Результаты еще не пришли. Можно ли как-то решить эту ситуацию? Что грозит в таком случае?
, вопрос №4773230, Евгения, Алупка
Дата обновления страницы 03.12.2020