Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственный по пожарной безопасности организации - доплата?
24.09.2019 назначен на должность заведующего сектором дежурной службы управления безопасности и режима администрации города (работа по линии ЧС сбор информации по городу и т.д.).
В октябре 2019 года меня назначают ответственным за пожарную безопасность Аппарата главы администрации города (3 объекта на балансе у Аппарата).
В марте 2020 года я прошел обучение по пожарной безопасности.
У меня в инструкции кроме своих основных еще включены обязанности по пожарной безопасности этих объектов.
В месте с тем мое Управление не входит в состав Аппарата Главы администрации, оно находится на финансовом обеспечении Аппарата Главы администрации.
Вопрос:
1. Могу ли я требовать доплаты за выполнение обязанностей ответственного за пожарную безопасность Аппарата главы администрации города? (основание)
2. Могу ли я отказаться от выполнения этих обязанностей? (основание)
3. Могу ли я требовать, чтобы обязанности по пожарной безопасности исключили из моих основных обязанностей? (основание)
Здравствуйте Толеген.
В месте с тем мое Управление не входит в состав Аппарата Главы администрации, оно находится на финансовом обеспечении Аппарата Главы администрации.
Вам следует опираться здесь на то, кто является в отношении Вас работодателем, а также заключали Вы или нет допсоглашение согласно которому Вам вменили дополнительно функции в Ваш трудовой договор. но без оформления совмещения или совместительства.
На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса РФ, если Вы к нми относитесь.
Если указанные функции на Вас возлагает Ваш непосредственный работодатель который является таким в силу заключенного трудового договора, то выполнение этой дополнительной работы должно быть оформлено либо в рамках совмещения должностей за отдельное вознаграждение, путем заключения допсоглашения к трудовому договору по основной должности, либо в рамках внутреннего совместительства по отдельному трудовому договору совместительства с оплатой труда по совместительству.
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если же это уже иной, не Ваш работодатель желает на Вас возложить такие функции, в таком случае он обязан заключить с Вами трудовой договор внешнего совместительства, с оплатой труд соответственно.
Выше в своем первом ответе я привел общие разъяснения.
Порядок оформления совмещения регулируется положениями статьи
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
http://www.consultant.ru/docum...
Совместительства положениями статьи
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
http://www.consultant.ru/docum...
В обоих случаях выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись в силу требований статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Толеген, так Вы уточните Вам оформляли это как?
— совмещение;
— совместительство;
— или просто Вы подписали допсоглашение и Вам дополнили обязанности;
— или ничего из перечисленного;
ответьте на уточнение, я Вам дам точный ответ, а пока непонятно как Вам это дело оформили.
В вопросе указано — назначен на должность, так вот меня интересует — как назначен, в каком порядке?