Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор по ГПХ
Добрый день. Работаю вахтовым методом охранником. В настоящее время нахожусь на обсервации перед заездом (14 дне).На время нахождения на обсервации заключил договор возмездного оказания услуг по охране данного обсерватора со своим работодателем. Отдел кадров требует чтобы я написал заявление на отпуск без сохранения з/п на этот период. В праве ли они требовать от меня написания такого заявления, если я не желаю этого. И с какой целью они так поступают, ведь простой в работе не по моей вине.
- IMG_20201220_093126.jpg
- IMG_20201220_093134.jpg
Олег! Добрый день!
Действия Вашего работодателя неправомерны от начала и до конца
Согласно ч.1 ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Требовать от работника написания заявления на отпуск «за свой счет» с целью не оплачивать работнику те дни, когда работник фактически не работал (а именно с этой целью работодатель просит Вас написать сейчас заявление) работодатель не вправе.
Заключение договора ГПХ с работником влечет для работодателя административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
При поручении работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.