Как правильно обосновать мой ответ?

Доброй ночи ! Жили с семьей в общежитии двое взрослых и двое детей ,там же прописаны . Так как условии не очень ,мы на мат капитал купили долю частного дома ,но из общежитии не выписывались . Теперь общежития идёт под снос ,скоро уже попадает в программу расселение. *Вопрос* получу ли я квартиру если на мое имя уже оформлен дом?? ( доля частного дома ) Если нет то как мне правильно поступить по юридически ,законно . Ответьте пожалуйста

Как правильно вернуть все доли собственности по квартире к одному собственнику без лишних налоговых издержек? Я в 2018 году являясь первым и единственным собственником квартиры купленной по ДДУ, подарил 1/4 квартиры своей маме и 1/4 своему родному брату. Мой брат в свою очередь, от подаренной мной доли, подарил 1/8 своей супруге. Все мы иностранные граждане и нерезиденты РФ. На данный момент я и моя мама постоянно проживаем в Туркменистане, мой брат со своей супругой в США. Как мне вернуть все доли в мою собственность без лишних издержек? И если я запланирую в дальнейшем продать эту квартиру как единственный собственник, по тем долям которые вернулись ко мне обратно, мне нужно будет снова ждать 5 лет чтобы избежать уплаты НДФЛ?

Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь

Ответ на обращение зарегистриван в крайний день для ответа,но в отделение почтовой связи сдано на отправку спустя неделю за пределами срока на ответ. Иным способом ответ не направлялся. Можно ли говорить о нарушении срока на дачу ответа на обращение?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть, в моей квартире проходит ремонт в прихожей выставлены мояки чтоб выровнять стены, заранее заказала новую входную дверь, с установкой от магазина, приехали рабочие , я осмотрела дверь, подняли ее на 3 таж, демонтировали старую и начали устанавливать новую, то что квартира в состоянии ремонта, было видно сразу, рабочие не задали никаких вопросов по установке, (если бы спросили я бы задумалась, а так я не разбираюсь и как бы никчему , те как ставить), в итоге, дверь уставлена не правильно, не под мояки, кот были установлены для выравнивания стены, а получается, чтоб подогнать под дверь нужно стену рушить, когда приехали рабочие по квартире и сказали мне об этом, я сразу же обратилась в магазин, мне сказали, что нужно решать вопрос с установщиком, дали его номер, позвонила , объяснила ситуацию, ссылается на то, что со мной они обговорили, и стена будет под искосок, ( но на самом деле, что стена была раньше под искосок, это мой ответ, на их вопрос который они задали после установки двери,) они могут дверь переделать, но стоить работа будет дороже, в начале за установку отдала 17 600, подскажите как быть, могу ли я написать в магазин претензию, или это мой косяк и ничего уже не поделать