Какими нормативными актами можно оперировать при получении компенсации за авиабилет

В 2023 году мы заключили договор с К1 на изготовление и поставку макетных образцов. Далее К1 поручил выполнить эти работы компании К2 в Китае по прямому договору между ними (не субподряд). В рамках выполнения работ был изготовлен комплект шаблонов, который остался на ответственном хранении у K2. Срок хранения по этому Акту истёк в 2024 году. Больше ничего не подписывалось, а значит не понятен правовой статус хранителя в данной ситуации При этом по подписанному акту выполненных работ к договору между нами и К1 указано, что они осуществили доставку товара на наш адрес. Мы заказал изготовление опытных образцов новому подрядчику – К3. Для этого нам необходимо передать комплект шаблонов, находящийся на хранении у К2 в Китае, в К3 для проведения проверки и корректировки комплекта шаблонов. Для этого был предложен вариант одномоментной передачи путем подписания трехстороннего Акта приема-передачи комплекта шаблонов (Мы, К1 и К3) Вместе с тем, К3 предложил вариант последовательной передачи шаблонов: сначала мы возвращаем себе шаблоны от К1 по акту приема-передачи, затем мы передаем их в К3 по двустороннему акту в рамках нового договора на изготовление опытных образцов. Вопросы: 1 Какой вариант наиболее предпочтителен с точки зрения минимизации юридических и налоговых рисков? 2 Возможна ли договорная конструкция одномоментной передачи шаблонов путем подписания трехстороннего акта без участия K2, у которой хранился на ответственном хранении? Либо юридически корректно подписание четырёхстороннего акта? 3 В случае выбора варианта последовательной передачи шаблонов и подписания отдельного акта передачи шаблонов не возникнет ли налоговых рисков? Поскольку у нас нет представительства за рубежом и хранить шаблоны самостоятельно за рубежом мы не можем, не вменят ли нам какой-нибудь налог по формальному признаку?

Добрый день! Трудоустраиваем в организацию гражданку Узбекистана. В патенте указана должность укладчик-упаковщик. Можем ли мы оформить ее укладчиком? (в штатном расписании должность такая). Если да, то какими нормативными документами это можно подтвердить на случай проверок. Спасибо