Я поступил, по списку целевиков.И на долгих 5, 5 лет обо мне никто не вспоминал.Недавно заставили в вузе в

Question

Здравствуйте, дорогие юристы! В 2015году, сдав ЕГЭ на маленькие баллы (для Бауманки), я пошел на предприятия ММЗ и заключил договор целевого направления.В момент когда составляли договор(не было 18 лет,Договор на маму, поэтому),удалили пункты про стипендию со стороны предприятия.Пожали руки. Я поступил, по списку целевиков.И на долгих 5,5 лет обо мне никто не вспоминал.Недавно заставили в вузе в обязательном порядке пройти там практику.(до этого удавалось проходить практику по месту своей работы(нынешней)),позвонил в ММЗ,сказали,что меня не знают и моих документов у них нет,я смог договориться на печать в бумажке для практики.Вопрос теперь в следующем, если я после окончания вуза ,не собираюсь приходить работать на ММЗ и моих документов там нет,как обезопасить себя от работы на данном предприятии.Ссылать на какие-то законы или как вообще будет правильно сделать.Платить естественно за обучение денег таких сумашедших нет,я здоров,не инвалид,поэтому варианты из договора неподходят.За период с 2015 года,на предприятии больше не работает человек,с кем заключали договор.

Роман Янушко · Answer

Здравствуйте, Иван. Здесь желательно видеть весь договор. У Вас договор о целевом обучении. В таких договорах должны предусматриваться меры социальной поддержки обучающегося. Эти меры, я так понимаю, Вам не предоставлялись. Так? Согласно ст. 56 закона об образовании в случае невыполнения обязательства по трудоустройству с обучающегося могут взыскать меры социальной поддержки и штраф в двойном размере от этих мер. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Но если они Вам не предоставлялись, то Вам собственно ничего и не грозит. Редко бывает, что в такие договоры включают меры ответственности без привязки к мерам поддержки. Поэтому здесь нужно внимательно посмотреть весь договор. Обязать Вас работать на предприятии после обучения не могут. Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Владимир Балашов · Answer

Здравствуйте а период с 2015 года, на предприятии больше не работает человек, с кем заключали договор. Иван это роли не играет никакой договор то с организацией, а не лично с ним 2015году, сдав ЕГЭ на маленькие баллы (для Бауманки), я пошел на предприятия ММЗ и заключил договор целевого направления.В момент когда составляли договор(не было 18 лет, Договор на маму, поэтому), Иван тут надо смотреть полный договор — но если он от 2015 года- идет он еще по старому закону и там было ст 56 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. фз 273 об образовании то есть штраф и возмещения идут ТОЛЬКО по мерам поддержки удалили пункты про стипендию со стороны предприятия.Пожали руки. Я поступил, по списку целевико Иван если меры поддержки не давались, и в договоре не прописаны — то и возмещать выходит просто нечего и штраф платить — тоже

Михаил Петров · Answer

Добрый день. удалили пункты про стипендию со стороны предприятия. Иван И соответственно стипендия в этом случае не выплачивалась? Тут нужно смотреть еще весь договор, а именно в части обязательств организации по обеспечению Вас мерами поддержки, организации прохождения практики и т.п. В связи с тем, что договор заключен в 2015 г., то в силу ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», в редакции действующей на момент заключения — не предоставлением Вам мер социальной поддержки позволяет не исполнять встречные обязательств по трудоустройству с освобождением Вас от компенсации понесенных расходов. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Ввиду того,. что они предоставлены не были на Вас соответственно и не возлагается обязанность по их компенсации. Обязать Вас трудоустроится также не могут в связи с запретом принудительного труда.