Какой отпуск мне можно взять для ухода за ребенком?

Здравствуйте, Дмитрий.

На

Первый вопрос:

Дмитрий

ответ положительный, Вы вправе использовать 4 дня для ухода за ребенком-инвалидом. В случае когда один из родителей  является военнослужащим  согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом №1237) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям  предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Это подтверждается и в п.24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Порядок, условия, необходимые документы для получения этой льготы  смотрите в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»). Несмотря на то, что там ссылка идет на предоставление дней по уходу за детьми-инвалидами по ст. 262 ТК РФ, полагаю, к вашей ситуации это также применимо, поскольку иных нормативных актов, специально регулирующих предоставление таких дней военнослужащим, не имеется.

На

Второй вопрос:

Дмитрий

ответ будет посложнее.

По п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, Указа №1237 военнослужащий мужского пола может однократно взять отпуск до трех месяцев по уходу за ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом только в случае смерти матери при родах либо в случае воспитания ребёнка без матери, когда ребенок лишен материнского попечения в силу определенных обстоятельств  (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). 

Таким образом, в теории, если жену положат в больницу с младшим ребенком, то Вы можете попросить командование дать Вам возможность воспользоваться таким отпуском (если ранее не был использован), ссылаясь на то, что старший ребенок до 14 лет и он лишен материнского попечения в связи с ее пребыванием в стационарном лечебном учреждении с младшим ребенком. Насколько командиры идут навстречу в подобных ситуациях сказать не могу, не сталкивалась на практике.

Из других вариантов:

  — отпуск по семейным обстоятельствам,  предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно, удлиняющий основной или дополнительный отпуск (кроме отпуска по личным обстоятельствам) (п. 19 ст. 30 Положения о порядке прохождения военной службы, Указа №1237);

— отпуск  по личным обстоятельствам, предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток (п. 11 ст. 31, Положения о порядке прохождения военной службы Указа №1237);

-  военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток (п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, Указа №1237).

Добрый день

могу ли я ежемесячно брать 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом? (для уточнения — ребенок перенес операцию на сердце, и будет еще несколько операций, а сейчас каждый месяц необходимо проводить комплекс обследований и обход врачей, то есть эти доп.выходные действительно нужны, а есть еще один ребенок, которого надо отвести-забрать со школы и жене одной это все делать пока я на службе — реально ооооочень тяжело, а бабушки, дедушки живут далеко, а другом городе).

Дмитрий

Да, только Вам нужно будет предоставить документ о том, что жена безработная, поскольку в силу ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 1999 года)

В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованыодним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Поэтому с Вас могут потребовать в части подтверждение этого.

Если она не учтена в качестве безработной в СЗН — пойдет копия трудовой книжки с отметкой об увольнении

Насчет второго вопроса, то тут оптимально брать  отпуск по личным обстоятельствам, в силу ст. 31 Положения

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Количество таких отпусков неограничено