Договор с самозанятым
Наша компания "N" представлена 1 человеком- генеральным директором - Сергееем. Когда он уходит в отпуск его временно совмещает по Договору совместительства сторонний человек-Юрий. Договор совместительства действует 1 месяц на время отпуска ( весной) и у Юрия есть другая основная работа. Осенью между Юрием и компанией "N" был составлен и реализован договор с самозанятым на оказание дизайнерских услуг. Юрий является и самозанятым.
Сейчас только я узнал, что нельзя составлять договор между самозанятым Юрием и нашей компанией компанией "N", с момента увольнения д.б. пройти 2 года, чего нет по факту. Мы же руководствовались тем, что Юрий работал временно и по совместительству. Более того, его деятельность как ген директора ни как не связанна с дизайном.
Проясните, пожалуйста ситуацию. Мы нарушили законодательство или нет. Что нам сейчас делать - расторгнуть Договор ( например, как будто компания недовольна качеством), оплачивать какие то дополнительные налоги или вообще ничего не делать?
Спасибо.