Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отказ писать объяснительную
Скажите,пожалуйста, если работник отказывается давать объяснения о своём отсутствии на рабочем месте, обязательно ли составлять акт об отказе писать объяснительную? Или для лишения премии достаточно составить протокол?
, Аня, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
Акт обязательно нужно состаавить
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлено, что
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Что касается лишения премии, то выдача премии является мерой поосщрения работника, и для лишения раьотнрика премии достаточно решения руководителя.