Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
19 от работы отстранили что будет дальше?
Здравствуйте. Приехал на работу при прохождении мед осмотра алкотестер показал 0.19 от работы отстранили что будет дальше?
Добрый день, Максим!
Дальше будет проведена служебная проверка со стороны работодателя. По результатом которой Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности и наложить дисциплинарное взыскание.
В силу статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях в том числе появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Однако, как указано Выше, расторгнуть трудовой договор по данному основанию работодатель имеет право, а не обязан. Так что все зависит от работодателя, Вашей характеристики на работе и прочих факторов.
Если работодатель, по результатам служебной проверки, примет решение об увольнении, то Вы имеет право обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Если возникнуть трудности в самостоятельном составлении процессуальных документов, Вы всегда можете обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые оказывать помощь на сайте. Удачи!