Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение беременной
Здравствуйте, у меня такой вопрос. У девушки на работе довели, что должность на которой она трудится закрывают на лето, но она в положении(беременна). после предъявления справки из жен консультации, работадатель предложил написать отпуск за свой счет или перейти на другую должность(чуть сложнее)
, альберт, г. Ульяновск
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
В соответствии с положениями ч. 4 ст. 261 ТК РФ сокращение беременной женщины является нарушением со стороны работодателя.
Перевести работника на другую должность возможно с его письменного согласия.
В данном случае работодатель обязан объявить простой.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя установлено, что
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.