Как наиболее быстро и беспроблемно расстаться с организацией?

Здравствуйте, Артём. 

Уволиться Вы можете уведомив письменно остальных учредителей за 1 месяц. 

ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
 

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Под роспись можете им вручить Ваше заявление или направить заказным письмом или телеграммой с уведомлением о вручении по адресам их мест жительства. 

Сами оформите и выдадите себе трудовую книжку по истечения установленного срока.

Зарплату придётся взыскивать с предприятия в судебном порядке. 

Иск в суд можно подать в течение года по спорно у периоду согласно статьи 392 ТК. Срок лучше исчислять с первой невыплаты заработной платы. 

Исключить себя из руководителей из сведений ФНС можно заявлением в ФНС о не достоверности сведений о руководителе с приложением копии уведомления в адрес учредителей и копии заполненной трудовой книжки о Вашем увольнении. 

Также Вы можете добровольно выйти из состава учредителей. 

Дополню по этому поводу чуть позже отдельным блоком. 

С уважением! Г. А. Кураев

Артем, здравствуйте!

1. Самый простой способ это  в порядке ст. 280 ТК РФ направить заявление о расторжении трудового договора в Общество и другому участнику.

2. Разрешить ситуацию с долями, поскольку не оплата  влечет последствия. Поскольку у вас два участника, то в течение срока, который определен договором об учреждении общества   + срок такой оплаты не может превышать четыре месяца с момента государственной регистрации общества. При этом доля каждого учредителя общества может быть оплачена по цене не ниже ее номинальной стоимости. (п.1 ст. 16 ФЗ-14 об ООО) 

 В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества в течение срока неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована обществом в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24  указанного закона.

В силу ст. 24 указанного закона  в течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале к обществу они должны быть предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам (п.2), а если не продана, то не проданная часть должна быть погашена  и размер уставного капитала общества должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости этой доли. 

Кроме того, для справки. 

В силу п.2 ст. 26 Фз-14 об ООО 

2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.

т.е. учитывая, что у вас их два, то вы можете документально оформить переход своей доли Обществу, в том числе пока вы являетесь единоличным исполнительным органом подать соответствующую форму Р в налоговый орган. 

3. Еще одним способом является реорганизация в форме присоединения к другому юр. лицу, либо продажа. В данном случае необходимо найти лиц, которые будут согласны провести такие сделки. 

4. Более долгим способом является  ликвидация (см.ст. 61 ГК РФ). 

Порядок ликвидации, например, разъяснен на сайте ФНС. Вот здесь.

Если у вас остались вопросы по ответу, то напишите их. Мы их обсудим подробнее.

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович.