Если я стану на биржу, и не скажу о об инвалидности?

Доброго времени суток! Ситуация у меня следующая: проживаю в Москве, с 5.02.2025 официально трудоустроена в одном из наших ГУП. Возник вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я ещё ни разу не брала. Сегодня меня уведомили, что спустя 11 месяцев беспрерывной работы они обязаны мне его предоставить, поэтому в январе я буду обязана его отгулять. Самый неудобный месяц для меня где с учётом специфики нашего предприятия я потеряю много денег. По согласованию с непосредственным руководителем мне согласились дать 2 недели в ноябре этого года (2025) и только 2 недели в январе, чтобы я по крайней мере не так много потеряла. Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году. При этом до сегодняшнего разговора нам уже прислали график отпусков от руководителя именно на 2026 и там меня всё устраивает, где не устраивало разменялась с коллегами. Насколько это всё правомерно? Имеют ли право меня действительно заставить ходить в отпуск раз в год на 28 дней и именно в январе?

Заблокировали карту в Сбербанке, по номеру 900 говорят что карта имеет доступ к третьим лицам. Ходила в офис сбера там ничего не сказали(хотели перевыпустить карту, но отказали). Деньги со счёта сняла. Что делать дальше?