Необходимо составить досудебную претензию заказчику

Мне необходимо составить доверенность на гражданина рф, работающего в организации, от гражданина работающего в г. Москве, на документы, находящиеся в Белоруссии, в Миске. То есть. необходима доверенность на возможность забрать у управляющей Минска, которая оформлена в Москве документы.

Было пройдено недельное онлайн-обучение на специальность тестировщика. Перед началом стажировки IT-компания попросила меня оплатить услугу перевода и адаптации моего с ними контракта. А после окончания стажировки, до получения первой зарплаты, нужно будет единоразово уплатить НДФЛ самостоятельно. Компания является аутсорсинговой, а заказчик находится за рубежом. После уплаты НДФЛ его стоимость обещают вернуть, это зафиксировано в регламенте между компанией и иностранным заказчиком, как и сама процедура такой уплаты НДФЛ для новых сотрудников в компании. Регламент заверен подписями и печатями обеих компаний. В дальнейшем, вероятно, будет происходить привычный налоговой вычет (в контракте об этом не сказано), а деньги за первый НДФЛ вернут со следующей зарплатой. Избрание такого метода аргументировано проверкой налоговой платежеспособности сотрудника в соответствии с законодательством страны иностранного заказчика, легитимности моей налоговой истории и защитой от финансовых махинаций. Стоит ли ожидать обмана и подвоха, или это достаточно аргументированная практика для российской аутсорсинговой компании с иностранным заказчиком? С представителями компании общаемся в telegram, отвечают с большими перерывами, номера их телефонов скрыты, на сайте компании также нет номера телефона. Есть печать с ИНН компании, компания действующая.

Было пройдено недельное обучение на специальность тестировщика. Перед началом стажировки IT-компания попросила меня оплатить услугу перевода и адаптации моего контракта. А после окончания стажировки, до получения первой зарплаты, нужно будет единоразово уплатить НДФЛ самостоятельно. Компания является аутсорсинговой, а заказчик находится за рубежом. После уплаты налога его стоимость обещают вернуть, это зафиксировано в регламенте между компанией и заказчиком, как и сама процедура такой уплаты НДФЛ для новых сотрудников в компании. Регламент заверен подписями и печатями обеих компаний. В дальнейшем, вероятно, будет происходить привычный налоговой вычет (в контракте об этом не сказано), а деньги за первый НДФЛ вернут со следующей зарплатой. Избрание такого метода аргументировано проверкой налоговой платежеспособности сотрудника в соответствии с законодательством страны иностранного заказчика, легитимности моей налоговой истории и защитой от финансовых махинаций. Стоит ли ожидать обмана и подвоха, или это достаточно аргументированная практика для российской аутсорсинговой компании с иностранным заказчиком? С представителями компании общаемся в telegram, отвечают с большими перерывами, номера их телефонов скрыты, на сайте компании также нет номера телефона, но есть печать с ИНН компании и она реально действующая.