Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли ее не делать и защититься юридически?
На работе принуждают делать вакцинацию (работа в социальной сфере).Можно ли ее не делать и защититься юридически?Предупреждают,что не сделавших прививку будут увольнять.Это законно?
Права увольнять не имеют.
Записывайте разговоры на диктофон, если будут проблемы — обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в крайнем случае в суд о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула.
С уважением, Фатыхов Тимур Артурович
Добрый день, Евгений Юрьевич.
Уволить не могут, а вот отстранить могут. Работник отстраняется без сохранения зп на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ).
НО! Отстранение в данном случае возможно именно от работ, связанных с высоким риском заболевания. В перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства Рф № 825) нет работников социальной сферы, есть работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Пожалуйста, обращайтесь