Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель вызвать в выходной день на работу?
На работе заставляют выходить в свой выходной. Начальник не дал никакого приказа, в устной форме известил. Заставляет выйти косить траву в сб и вс. У меня суммированный учёт рабочего времени.
, Ярослава, г. Сургут
Анна Иванова
Добрый день, Ярослава!
Ваш вопрос регулируется ст. 113 ТК РФ.
Исходя из Вашего вопроса ситуация не относится к случаям привлечения работника без его согласия.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Работодатель должен издать письменный приказ.
На основе устного распоряжения в свой выходной Вы не обязаны выходить.