8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Решение о реорганизации без номера

Добрый день ,уважаемые юристы У меня вопрос: сделал решение о реорганизации ЗАО в ООО в виде преобразования, не поставил номер документа написал, вместо номера -б/н , все остальные реквизиты документа есть , решение от 15 июля 21 года понедельник последний день сдачи в налоговую уведомления**** Итак вопрос :1) Будет ли такое решение иметь юридическую силу ?****Примут ли в налоговой? или мне нужно переделывать и Ставить номер, но уже решение о другого числа? при реорганизации ЗАО прекратится. В решении ЗАО о реорганизации ,есть такие пункты назначить генерального директора в новой фирме то есть меня ***2)Нужно ли документ о решении о реорганизации ЗАО прикладывать в учредительные документы новой фирмы ООО ?*** - это второй вопрос. 3) В новой ООО, какие документы нужны о назначении директора кроме решения ЗАО, о реорганизации, что нужно: решение назначение директора и приказ что добавить?

Показать полностью
, Михаил, г. Якутск
Юлия Лапшова
Юлия Лапшова
Юридическая компания "Гранит", г. Москва

Добрый день! Ответы по порядку:

1. Отсутствие номера на решении никак не влияет на законность принятых решений. Вопросов в налоговой не возникнет. 

2. Решение о реорганизации в форме преобразования приложить к учредительным документам нового общества нужно, так как согласно 

Статьи  58 ГК РФ. Правопреемство при реорганизации юридических лиц.

п.5 При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

То есть обязательства ЗАО переходят к ООО. Данный документ потребуется в банк.

3. Так как независимо от формы реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ), поэтому и издавать приказ о назначении директора не нужно. необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменившиеся реквизиты работодателя (ч. 1 ст. 57 ТК РФ)

0
0
0
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Якутск
Благодарю! Класс! Юлия, вы меня прям обрадовали! Образец доп.соглашения к тр.дог и с контрагентами можно у вас попросить?
Михаил
Михаил
Клиент, г. Якутск
А с расчетным счётом как быть, не подскажите? Старый остаётся или новый открывать? Инн и Огрн, поменяется же. Как деньги перекидывать?
Дата обновления страницы 18.07.2021