Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отсутствие подписи и приказа
Здравствуйте.
Я работаю в организации заместителем ген. директора. И пару дней назад решил ознакомиться с учредительскими документами. Наткнулся на некоторые нюансы. На собрании учредителей единогласно был выбран ген. директор, но ООО не заключил с ним договор или контракт. По документам он директор ООО он директор, но приказа о назначении его на данную должность нет. Еще в договоре об учреждении ООО нет подписи одного из учредителей. Эти моменты могут являться проблемой?
Уважаемый Павел.
Проблемы бывают разные. Вы о какой?
1. То что приказа нет и договора нет, но директор допущен к исполнению обязанностей — фактически он вступил в трудовые отношения с организацией.
2. то что нет подписи учредителя, так это их (учредителей) внутреннее дело. Если тот кто не подписал будет говорить что он и не собирался подписывать, то какие от него могут быть претензии? Он не учредитель.
Добрый день.
Договор должен быть заключен с директором, иначе как он получает з/п, гарантии и т.д.
Желательно всё привести в порядок.
Основанием для назначении директора является протокол общего собрания участников, на основании которого он затем издаёт приказ о вступлении в должность.
Поэтому данного приказа может и не быть, хотя в 1-С, не проблема его сформировать при желании.
Подпись на договоре об учреждении безусловно должна быть.
Этот недочет желательно устранить.